Bases y convocatoria selección UNA plaza personal laboral temporal para piscinas 2024

El Ayuntamiento tiene previsto la puesta en marcha y apertura de las piscinas municipales del municipio, entre el  21 de  junio de 2024 a 1 de septiembre.

Al efecto, y conforme la convocatoria y  bases aprobadas por Decreto de Alcaldía 6.06/2024 de fecha   11 de  junio de 2024 disponibles en las oficinas municipales y publicadas  en esta misma fecha en  https://lupinen-ortilla.sedipualba.es  se convoca a todos los interesados, al proceso de selección para  la contratación de UNA  persona por contrato laboral temporal a tiempo parcial  para la limpieza, desinfección, , mantenimiento, vigilancia   y control de piscinas municipales, equipos, maquinaria y mobiliario así como control de usuariosa partir de una fecha inicial entre el 21  de  junio  hasta una fecha final de  1 de septiembre,  así como la creación de una bolsa de trabajo para cubrir posibles vacante, por baja, enfermedad o circunstancias análogas. Todo ello,  sin perjuicio de la cobertura definitiva de los citados puestos derivados de la oferta de empleo público  y del proceso de selección  resultante de la aplicación de la  Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público conforme las bases y convocatoria publicada en el BOP de Huesca n 246 de 27 de diciembre de 2022.  La contratación será en régimen laboral temporal  a tiempo parcial conforme la modalidad aplicable según  la redacción del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y por una jornada parcial , inicialmente, de 28  horas semanales.

Las retribuciones brutas serán las correspondientes al salario mínimo  interprofesional para 2024, distribuidas de forma  proporcionales por las horas semanales en los conceptos dispuestos  dispuestas en  Ley de Presupuestos Generales del Estado , por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público para el Grupo E, asignado a dicho puesto de trabajo un complemento equiparable al del nivel 7 conforme Leyes de Presupuestos, y el resto en concepto  complemento  propio  hasta llegar a la cuantía del salario mínimo interprofesional por todos los conceptos y proporcional a las horas semanales, y sin perjuicio de los ajustes que legalmente deban aplicarse.

Los interesados deberán presentar  por Registro Oficial del Ayuntamiento,  bien presencialmente en horario de oficina,  o bien telemáticamente a través de la sede electrónica https://lupinen-ortilla.sedipualba.es   , no admitiéndose la presentación por correo electrónicola  solicitud conforme el modelo que se proporcionará en las oficinas municipales o en su sede electrónica, junto con su currículum y documentación justificativa, de acuerdo con lo establecido en las bases de esta convocatoria hasta el día  17  de    junio    a las 15:00 horas. La valoración de las solicitudes  presentadas se realizará por una Comisión de valoración, conforme al siguiente:

          EXPERIENCIA LABORAL. MAXIMO CUATRO PUNTOS; Por Experiencia acreditada por trabajos similares en  instalaciones de piscinas  en  otras Administraciones Públicas o entidades privada justificada únicamente mediante contrato de trabajo o certificado de empresa e informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social, a razón de 0,015 puntos por día trabajado que conste en el informe de  la vida laboral, hasta un máximo de 4 puntos. No se valorarán aquellas solicitudes que no aporten la vida laboral, ni contrato de trabajo o certificado empresa.

          FORMACIÓN. MAXIMO  DOS PUNTOS. Serán valorados en este apartado y de acuerdo con la puntuación que a continuación se  indica, los certificados o diplomas acreditativos de la realización de cursos de formación, seminarios o jornadas impartidos por las Administraciones Públicas o entidades particulares reconocidas por la misma. Los cursos habrán de versar sobre materias directamente  relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y se valorarán de la siguiente:

- Cursos de hasta 15 horas. ................................ 0,25 por curso

- Cursos desde 16 a 25 horas.............................. 0,50 por curso

- Cursos desde 26 a 40 horas.............................. 0,75 por curso

- Cursos de más de 40 horas.............................. 1,00 por curso

En caso de acreditación de cursos, seminarios o jornadas en los que no conste el número de horas, se valorarán por 0.25 puntos por curso. No se valorarán los méritos de formación respecto a los que no se aporte junto con la solicitud el correspondiente certificado o diploma acreditativo.

FASE DE ENTREVISTA: MAXIMO 4 PUNTOS. La entrevista que será realizada por la  Comisión de Técnica de valoración correspondiente se anunciara previamente en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y versara sobre aspectos y cuestiones relacionadas con el puesto a desempeñar.

En ningún caso se valorarán los méritos no invocados, ni aquellos que aunque invocados no sean debidamente acreditados en el plazo de presentación de instancias.

          No se admitirán instancias ni documentación alguna presentada una vez expirado el plazo de presentación de instancias. Ni serán admisibles aquellas solicitudes no presentadas conforme el modelo  aprobado  en la convocatoria.